Según su calendario, una de las prioridades del nuevo presidente de la Federación Alemana, Bernd Neuendorf, debería ser la selección femenina. En el período previo al Campeonato de Europa en Inglaterra (del 6 al 31 de julio), Neuendorf se reunió con el equipo para almorzar. «Se trataba de llevar el fútbol femenino en la dirección correcta, es decir, ir hacia arriba», dijo la capitana Alexandra Pope, hablando de un ‘buen intercambio’.
Si el dinero también se discutió sobre la mesa sigue siendo un secreto. Pero la Asociación Alemana de Fútbol está ciertamente interesada en el tema de la igualdad salarial, igualando las bonificaciones para los equipos nacionales masculinos y femeninos. Recientemente, asociaciones de España, Países Bajos y Suiza han dado impulso al tema con diversas medidas de igualdad económica entre mujeres y hombres. Por lo tanto, la federación de deportes individuales más grande del mundo se enfrenta ahora a demandas cada vez mayores de igualdad salarial.
Estados Unidos pionero
La RFEF española anunció recientemente la igualdad de retribución entre hombres y mujeres en cuanto a aguinaldos, así como la igualdad en cuanto a «condiciones marco» como la formación y la organización de viajes y habló de un «día histórico». Poco después, la asociación holandesa KNVB anunció que pagaría a las mujeres la misma cantidad que a los hombres de Oranje por derechos personales (nombre, fotos, videos). «Hemos trabajado duro para esto, el acuerdo es un paso histórico para el fútbol femenino holandés», dijo Jan Dirk van der Zee, Director de KNVB. El equipo femenino se ha convertido en «una parte integral de la escena del fútbol holandés. Queremos subrayar eso con este importante paso».
La Confederación Suiza SFV anunció recientemente que el patrocinador principal pagará bonos iguales a los equipos nacionales femeninos y masculinos en el futuro. Para 2024, se igualarán todas las recompensas de éxito relacionadas con socios para equipos nacionales femeninos y masculinos. Esto se aplica a los pagos de bonificación incurridos, por ejemplo, si se clasifica para un Campeonato de Europa o la Ronda final de la Copa del Mundo o si pasa estos torneos. Se pagará dinero adicional «directamente a los jugadores».
Las tres confederaciones, como las asociaciones de Noruega, Inglaterra y Brasil, siguen al menos en parte al liderazgo de EE. UU. A mediados de mayo, la Federación de Fútbol de EE. UU. concluyó un convenio colectivo previamente negociado con la selección nacional femenina dirigida por la superestrella Megan Rapinoe, que establece la igualdad total de pago y trato para hombres y mujeres y ya se considera un hito histórico.
¿Más aquí, menos allá?
«Creo que es bueno que nuestra asociación dé más a los jugadores, incluso si vienen más», dijo el técnico de 54 años. Según Voss-Tecklenburg, la DFB podría considerar alinear las bonificaciones para hombres, mujeres y el equipo sub-21 «porque estos tres equipos están por delante». A largo plazo, Voss-Tecklenburg también considera que la UEFA y el mundo tienen una obligación: «La tarea de la FIFA y la UEFA es que en algún momento habrá un sistema de recompensas en el que sea igual para todos. Nos gustaría eso, dijo el seleccionador nacional.
Mangas: Hay mucho por hacer para la seleccionadora nacional Martina Voss Tecklenburg en lo que respecta a la igualdad salarial.
También explicó que para ella la igualdad no significa subir las primas de las mujeres al nivel de los hombres, sino que también puede pensar al revés, es decir, bajar las primas de los hombres. Voss-Tecklenburg habló de dimensiones que «un fan común ya no puede comprender». Entonces ella no quiere que la asocien con números para nada, dijo el entrenador de la selección, pero tiene que acercarse. Menos en el fútbol masculino y quizás un poco más para nosotros.
La cuestión de la meditación
Aunque las damas pueden esperar una bonificación récord de 60 mil euros por jugadora y la cantidad es muy superior a la bonificación en el último campeonato europeo en 2017 (37.500 euros), no se puede hablar de igualdad salarial en la Asociación Alemana de Fútbol. Después de todo, cada jugador nacional habría recaudado 400 000 € para ganar el título en el Campeonato de Europa del año pasado. Oliver Bierhoff recientemente trató de explicar por qué la discrepancia es tan grande. «Los ingresos del torneo son muy diferentes para los hombres que para las mujeres. Creemos que con el aumento hemos demostrado que queremos fortalecer el fútbol femenino», dijo el director de la Asociación Alemana de Fútbol.
Sarah Depritz está muy satisfecha con el bono negociado. «Creo que puedo hablar en nuestro nombre de que estamos satisfechos con nuestra relación. Es una gran mejora con respecto a la última Eurocopa. Por eso vamos por el buen camino», dijo el jugador nacional durante los preparativos para la próxima Eurocopa. día. El campo de entrenamiento en Herzogenaurach describió los últimos avances en materia de igualdad salarial como una «gran señal».
En opinión de su compañera de equipo Laura Freigang, los salarios más bajos no solo generan desventajas. «El dinero cambia drásticamente las estructuras. Las mujeres vivimos cómodamente por más tiempo. Esto es un gran lujo», dijo la joven de 24 años que trabaja para el Frankfurter Allgemeine Zeitung. Ella «realmente no está celosa de ganar tanto dinero demasiado pronto» y también evita cualquier comparación con el fútbol masculino. «El fútbol aquí todavía se siente muy honesto y directo”, dijo Frijang. “Creo que eso es genial, eso es lo que muchos fanáticos quieren, y esta es una oportunidad para consolidar nuestra posición”.
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