El gobierno español está preparando una nueva ley para mejorar los derechos de los trabajadores de los proveedores de alimentos y otorgarles la condición de empleados permanentes en lugar de autónomos. Esto afectará especialmente a plataformas globales como Deliveroo o Uber Eats. Informes EURACTIV de socios de medios EFE.

El Ministerio de Trabajo español y los sindicatos y las asociaciones de empleadores acordaron básicamente esta semana rediseñar la relación entre estos trabajadores y sus actuales «empleadores».

La nueva legislación debería mejorar la situación laboral general de estos trabajadores, que se han vuelto imprescindibles en el encierro.

Su situación en este momento es extremadamente precaria, con salarios bajos, jornadas laborales extremadamente largas y prácticamente sin derechos laborales ni cobertura de seguro.

Sin embargo, el texto de la futura ley para el sector de la entrega, que ha sido aprobado por todas las partes involucradas, debe pasar primero por el Parlamento español.

La iniciativa legislativa se puso en marcha mediante sentencia del Tribunal Supremo español, que dictaminó el 29 de septiembre de 2020 que un repartidor que trabaja exclusivamente en el servicio de reparto Glovo debe ser considerado un trabajador por cuenta ajena y no un autónomo.

Los dos sindicatos más grandes de España son Comités de trabajadores (CC.OO) y Sindicato General (UGT), elogió la sentencia y acogió con satisfacción el «aparente cambio» por parte de las asociaciones empresariales.

Se dieron cuenta claramente de que era imperativo crear un puesto de trabajo nuevo y, sobre todo, mejor para los trabajadores que a menudo trabajaban de manera precaria.

Sin embargo, el secretario general de CC.OO, Unai Sordo, ha propuesto no solo cambiar las reglas de la fuerza laboral en el campo de la entrega de alimentos, sino también expandir la iniciativa para incluir a todas las personas que trabajan a través de plataformas digitales.

Fuentes asociadas a las negociaciones dijeron, sin embargo, que es «muy probable» que los cambios a la legislación actual se limiten inicialmente a los repartidores de alimentos, como se informó. Cinco días jueves.

Sin embargo, no todos los agentes de entrega parecen estar de acuerdo con la propuesta. Algunos ya han manifestado que prefieren seguir siendo independientes y, por tanto, pueden decidir con mayor libertad para quién y cuándo.

Invitaron a la ministra de Trabajo española, Yolanda Díaz, a sentarse con ellos y buscar otras alternativas.

“Es una ley que lleva nuestro nombre, pero, aunque pueda parecer irrazonable, la negocia el gobierno sin tenernos en cuenta y sin escucharnos”, criticaron AAR y APRA, dos grandes asociaciones de reparto en España.

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