¡Zumbido en Mercedes-Benz!
El fabricante de automóviles de Stuttgart tiene previsto vender todos sus concesionarios en Alemania. El grupo ahora quiere iniciar conversaciones con posibles nuevos operadores.
Una empresa dijo que la decisión se aplica a las 80 empresas, «independientemente de si están en zonas rurales o urbanas». dijo el portavoz de Mercedes BILD. Esto significa que también está disponible la sucursal en la sede central de la empresa en Stuttgart.
El jefe de Mercedes, Ola Källenius, quiere reorganizar el departamento de ventas del grupo
la misma empresa Mientras tanto, Ola Kallenius (54 años) explica arriba que ninguna de las sucursales debería cerrarse y que el grupo no atraviesa dificultades financieras. Portavoz: «Esta posible reorganización se produce desde una posición de fuerza, porque las filiales propias son rentables».
Los empleados no deben ser despedidos
Las empresas en venta emplean a 8.000 personas. El grupo confirmó a BILD una información del periódico Stuttgarter Nachrichten de que no se habían previsto despidos: «No habrá despidos, pero nuestro objetivo es preservar los puestos de trabajo en Alemania».
Los nuevos propietarios se harán cargo de 8.000 empleados. Pero es posible que entonces ganen menos. Según Stuttgarter Nachrichten, pueden recibir indemnizaciones parciales por despido. Para Mercedes esto significa una reducción permanente de los costes de personal.
El grupo tiene requisitos muy claros para los compradores potenciales. Sólo son elegibles aquellos que estén dispuestos a invertir, estén abiertos a los representantes de los trabajadores y no tengan problemas económicos. Portavoz: «Queremos garantizar la competitividad y el éxito de las ventas de Mercedes-Benz en Alemania».
El fabricante de automóviles excluye la venta de todos los concesionarios de automóviles a una sola empresa.
No es la primera vez que el grupo Stuttgart Automotive vende sus filiales. La empresa ya ha dado este paso en varios otros países europeos.
Experiencias que «reforzaron» a Mercedes-Benz en su decisión: «Todas las operaciones permanecen conectadas a la red, los clientes reciben un excelente servicio y los empleados disfrutan de la seguridad laboral acordada contractualmente incluso después de la transferencia de las operaciones», afirma.
La Junta de Obras Públicas criticó los planes como una «bofetada» a los empleados. «Después de años de sacrificios y beneficios por parte de los empleados, las sucursales se han vuelto rentables y contribuyen a los resultados del grupo», afirmó el presidente del comité de empresa, Erjun Lumali. Los planes no son ni aceptables ni comprendidos.
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