VW debe revertir los recortes salariales: el comité de empresa gana en los tribunales

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El comité de empresa de Volkswagen interpuso con éxito una demanda contra los recortes salariales. Por tanto, el Tribunal Laboral de Baja Sajonia confirma una sentencia del Tribunal Laboral de Braunschweig.

Kassel – En el conflicto por la reducción de los salarios de los comités de empresa volkswagen Por primera vez, el Tribunal Laboral de Baja Sajonia falló a favor del representante de los trabajadores demandante. El jueves en Hannover, la Sala Sexta confirmó una sentencia del Tribunal Laboral de Braunschweig de julio de 2023, que declaró inaceptables los recortes salariales de Volkswagen. El tribunal ordenó a Volkswagen retirar los descuentos y pagar al demandante el importe de la pérdida con intereses.

En febrero de 2023, Volkswagen degradó retroactivamente al demandante de 61 años, que era miembro exento del comité de empresa de Wolfsburgo desde 2002, en dos tramos salariales a partir de octubre de 2022 © Julian Stratenschulte/dpa

En febrero de 2023, Volkswagen degradó retroactivamente al demandante de 61 años, que era miembro exento del comité de empresa de Wolfsburgo desde 2002, con dos paquetes salariales a partir de octubre de 2022. salario Según el Consejo de Trabajo, esta cantidad se ha reducido en aproximadamente 650 euros al mes. El tribunal laboral estatal ha dictaminado ahora que esto era inaceptable. Se presentó ante el Tribunal Laboral de Braunschweig, cuya decisión fue recurrida por Volkswagen.

La sentencia del BGH es preocupante

El trasfondo es una sentencia emitida por el Tribunal Federal de Justicia (BGH) de principios del año pasado. El Tribunal Penal del Senado anuló la absolución de cuatro ex directores de recursos humanos de Volkswagen acusados ​​de pagar salarios excesivos a los comités de empresa. Los forenses rechazaron la práctica de aumentar los salarios de los representantes de los empleados con mucho tiempo, que también era una práctica común en otras empresas. Establecen reglas más estrictas que el Tribunal Federal del Trabajo, que siguen los tribunales laborales. Según un portavoz del Consejo Laboral, esto significa: «La legislación laboral exige algo que también podría suponer un riesgo penal».

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Para no cometer ningún delito, Volkswagen redujo los salarios de varios comités de empresa tras la sentencia del BGH. Muchos acudieron a los tribunales contra ella. Según el comité de empresa, sólo en Volkswagen se dictaron 38 sentencias de primera instancia, 36 de las cuales fueron favorables a los comités de empresa demandantes. Volkswagen ganó sólo en dos casos. Hubo otras acciones en las filiales del grupo como Porsche. Sólo el 2 de febrero el presidente del comité de empresa de Leipzig, Knut Löfsky, ganó ante el Tribunal Laboral de Leipzig. Según el Comité de Empresa de Volkswagen, el procedimiento ante el Tribunal Laboral de Hannover es ahora la primera decisión de la segunda fase. Otra apelación está prevista para el 18 de febrero, también en Hannover. Según el tribunal, ya se están considerando más.

El juez espera obtener aclaraciones del Tribunal Federal del Trabajo

La jueza Carola Klausmeier, que resolvió el primer recurso, afirmó que la sentencia del BGH había causado mucha incertidumbre. Todavía hay desacuerdo sobre el impacto que esto tendrá en la jurisprudencia del Tribunal Federal del Trabajo (BAG). Por tanto, el juez admitió expresamente el recurso ante el máximo tribunal laboral. «BAG debería tener la oportunidad de posicionarse al respecto, especialmente a la luz de lo que ha dicho BGH al respecto». Después de su fallo, añadió: «Estoy emocionada de ver qué hace BAG con esto».

En el caso que nos ocupa, el demandante aprovechó que Volkswagen ya le había ofrecido un trabajo remunerado en 2015. “Y no era una oferta falsa”, explicó el presidente del tribunal. «Él también habría conseguido el trabajo». Así que fue correcto pagarle de esa manera como miembro del Consejo Laboral después. Por tanto, no había ningún motivo para rebajar la calificación de Volkswagen.

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VW todavía deja abierta la revisión

Volkswagen inicialmente no proporcionó ninguna información sobre si apelaría el fallo. «En primer lugar, examinaremos cuidadosamente los motivos escritos de la decisión del tribunal laboral estatal para decidir sobre futuras medidas legales», dijo un portavoz de la empresa cuando fue preguntado por DPA. Añadió que Volkswagen, en principio, «agradece las aclaraciones de los tribunales laborales, ya que el alcance y los límites de la decisión penal del Senado en el caso BGH son clasificados de esta manera por los tribunales laborales como jurisdicción especializada responsable».

Sentencias anteriores indicaron que los tribunales laborales continuaron considerando permisible la práctica anterior. Sin embargo, el portavoz afirmó que, al tratarse de casos individuales, no se puede extraer ninguna aclaración sustancial de ello. «Desafortunadamente, la clarificación jurídica de los principios sigue pendiente».

Con materiales de la Agencia de Protección Ambiental

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