Volkswagen impuso recientemente una congelación de las contrataciones. Parece que las medidas de austeridad del grupo ahora también podrían afectar a los empleados mejor pagados.

BERLÍN – Volkswagen no quiere contratar nuevos empleados en sus sitios más importantes por el momento. El trasfondo de esta medida probablemente sea el programa de eficiencia previsto, que la marca principal de Volkswagen negocia con el comité de empresa desde principios de octubre. Según los informes, las medidas de austeridad del fabricante de automóviles también deberían afectar a los empleados mejor pagados del grupo. Handelsblatt Citado por expertos. Esto afectaría a especialistas y gestores de la denominada Tarifa Plus.

Según expertos de Volkswagen: las medidas de austeridad parecen afectar a los empleados mejor pagados

Por ello, el grupo quiere suspender durante un tiempo determinadas nuevas incorporaciones a este grupo y así contener los costes. «Esto se ha salido de control», dijo al periódico un representante de la administración. La propia Volkswagen no quiso comentar sobre esta información.

Obviamente, los trabajadores con definiciones adicionales no deberían ser despedidos, pero el acceso al grupo premium debería limitarse a los titulares sólo si lo han abandonado anteriormente. El objetivo es evitar que siga aumentando el número de empleados que exceden la tarifa Handelsblatt. Actualmente, unos 9.000 empleados de Volkswagen reciben su salario según el sistema Tarif-Plus y, normalmente, son especialistas o directores de subdivisiones.

Medidas de reducción de costes adoptadas por Volkswagen: «Está claro que estamos pagando demasiado»

Para entenderlo: Dependiendo del grupo ocupacional, los empleados regresan a casa con salarios diferentes. Estos van desde el Nivel 1 con 2.167€ hasta el Nivel 22 con 7.521€ al mes. La denominada tarifa adicional con los niveles EG (grupos de pago) 1 a EG 3 asciende a unos 8.370 euros al mes. Además, Volkswagen paga a sus empleados una parte de los beneficios.

La tarifa adicional se sitúa entre las bonificaciones de los empleados y de la dirección de la negociación colectiva clásica. Incluyendo las bonificaciones, esto equivale rápidamente a salarios anuales de entre 120.000 y 150.000 euros. «Estamos pagando demasiado», dijo a The Guardian un miembro de VW. Handelsblatt.

Luchando para ahorrar miles de millones: Volkswagen impone congelar las contrataciones

La marca parece estar sufriendo el aumento de costes y la paralización de la producción. En los primeros nueve meses de 2023, el rendimiento operativo de las ventas cayó al 3,4 por ciento. Esto significa que por cada 100 euros de ventas, sólo quedan unos 3,40 euros de beneficio operativo en el negocio diario. Para ahorrar miles de millones, era Volkswagen ha impuesto una congelación temporal de las contrataciones impuestas en los sitios más importantes. La congelación de las contrataciones es parte de un programa destinado a hacer que la marca principal del fabricante de automóviles vuelva a ser más rentable.

«Debido a los programas de competencias en curso en Volkswagen AG, la contratación externa se limitará temporalmente y no se anunciarán puestos externos», dijo un portavoz de la compañía. Se vieron afectadas las seis localidades de Baja Sajonia y Hesse: Wolfsburgo, Hannover, Braunschweig, Salzgitter, Emden y Kassel. Fue antes Interesado en el comercio mencionado.