Cuando estás resfriado, suele resultar difícil decidir si ir o no a la oficina. Cuando se trabaja desde casa y cuando se reporta enfermo, es la elección correcta.
Los resfriados y las infecciones respiratorias nos mantienen ocupados incluso en primavera. Desde el inicio de la pandemia de coronavirus, venir a trabajar con síntomas de resfriado se ha convertido en algo prohibido para muchas personas. Pero, ¿cuánto tiempo eres contagioso, cuándo es mejor trabajar desde casa que en la oficina y en qué momento estás tan “enfermo” que tienes que reportarte enfermo?
Síntomas del resfriado: cuándo quedarse en la oficina en casa si es posible
Si trabaja en un trabajo que se puede realizar desde casa, es posible que pueda pasar a trabajar desde casa si experimenta síntomas de resfriado. Esto tiene la ventaja no sólo de salvar a los empleados en apuros, sino sobre todo de proteger a sus compañeros de posibles infecciones. Incluso si sigues medidas de higiene como lavarte las manos regularmente y toser y estornudar, aún puedes transmitir virus si tienes infecciones respiratorias, ya que estos virus se transmiten principalmente a través de aerosoles (pequeñas gotas suspendidas en el aire).
En caso de infección respiratoria clásica, se aplica lo siguiente Instituto Robert Koch (RKI): Quédese en casa durante tres a cinco días y evite el contacto directo con otras personas hasta que los síntomas como dolor de garganta, tos y secreción nasal mejoren significativamente. Para la influenza verdadera (influenza), la pauta es una semana, o mientras duren los síntomas de fiebre, dolores corporales, tos y dolor de garganta, porque ese es el tiempo durante el cual se liberan los virus que pueden replicarse.
La infección puede propagarse: ¿cuándo es mejor informar sobre la enfermedad?
Quien se arrastra hasta el trabajo estando enfermo no sólo corre el riesgo de contagiar a otros. La infección también puede provocar una disminución de la productividad de los empleados y errores. Muchas personas no quieren cargar a sus compañeros con trabajo adicional y tienen la conciencia culpable. Sin embargo, cuando aparecen los primeros signos de la enfermedad, normalmente no es posible estimar la gravedad de la misma. Los síntomas pueden empeorar en el trabajo.
Además, existe el riesgo de “persistencia” de la infección; Como la enfermedad dura más de lo habitual, los síntomas se vuelven especialmente graves o incluso complicaciones graves, como miocarditis con paro cardíaco y dificultad para respirar. Cuando estás resfriado, tus membranas mucosas son particularmente vulnerables a otros patógenos. Una «superinfección» puede ser causada por una infección bacteriana secundaria. La sinusitis y la neumonía también son posibles consecuencias de la propagación de la infección.
Cuando se le considera legalmente “incapacitado para trabajar”.
Según la ley, una persona se considera no apta para el trabajo si “por causa de enfermedad, ya no puede realizar las actividades que realizaba anteriormente o sólo puede realizarlas con riesgo de agravamiento de la enfermedad”. El médico suele decidir cuándo es así. . Muchas empresas sólo exigen la baja laboral a partir del tercer día Certificado medico de enfermedad. Si usted se reporta enfermo con anticipación depende de usted y también del tipo de trabajo y de las tareas actuales.
La siguiente lista de verificación puede ayudar con la evaluación:
- ¿Tengo síntomas graves, dolor o me siento débil?
- ¿Mis síntomas me hacen sentir que necesito descansar y dormir?
- ¿Puedo concentrarme todavía con estos síntomas? ¿Existe riesgo de que cometa errores?
- ¿Es probable que mis síntomas sean contagiosos? Luego, cambie a trabajar desde casa o, si eso no es posible, aléjese del trabajo para proteger a los demás.
- ¿Su médico le aconsejó no trabajar?
Este artículo sólo contiene información general sobre el tema de salud en cuestión y por lo tanto no está destinado al autodiagnóstico, tratamiento o medicación. No sustituye, en ningún caso, la visita al médico. Nuestros editores no pueden responder preguntas individuales sobre condiciones médicas.
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