Ya sea Edica, Kaufland o Lidl, Verdi se toma en serio el conflicto arancelario con las grandes cadenas minoristas. El jueves 15 de febrero, el sindicato anunció una ola masiva de huelgas, con consecuencias nefastas.

Debido al cierre, los supermercados y las tiendas de descuento corren el riesgo de quedarse con los lineales vacíos. La situación es especialmente extrema en la edica de Berlín y Brandeburgo (más información aquí >>>). Pero también hay que estar preparado para las restricciones en otras zonas, por ejemplo en Kaufland y Lidl.

Kaufland, Liddell & Co.: una huelga con consecuencias

Ya sea Baden-Württemberg, Brandeburgo, Berlín, Renania del Norte-Westfalia o Sajonia-Anhalt. Los miembros de Verdi del sector minorista y mayorista se declararon en huelga en casi todo el país. Y no solo dejaron de trabajar en supermercados y tiendas de descuento. En Edeka, por ejemplo, también se declararon en huelga grandes almacenes, como en Berlín o Colonia. Por lo tanto, los clientes deberían esperar tiempos de espera más largos. Además, sobre todo los productos frescos pueden agotarse.

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Mientras que en Baden-Württemberg la huelga debería limitarse a Lidl, Kaufland, DM and Co. El viernes continuará también el fin de semana en Sajonia-Anhalt. Según Verdi, muchas sucursales de IKEA, Ideka y Kaufland se declararán en huelga. Christine Stoffel, secretaria de sindicatos del estado de Sajonia-Anhalt, dijo que no habrá paz hasta que haya “una oferta de negociación colectiva apreciada y negociable por parte de los empleadores”.

Las disputas en el comercio minorista y mayorista nunca terminan

La lucha por la negociación colectiva entre el sindicato y los empleadores continúa en el comercio minorista desde abril de 2024 y en el comercio mayorista desde mayo de 2023. «Los empleados llevan mucho tiempo esperando los nuevos salarios. Es hora de llegar a un convenio colectivo en ambos sectores en As lo antes posible», replica Stephen Harkey. Según el director de negociación colectiva de la Asociación Alemana de Comercio, los empresarios hicieron una oferta en la primera ronda de negociaciones y la mejoraron varias veces. Verdi, por el contrario, no se ha movido. Y todavía no parece que haya un acuerdo a la vista, sobre todo porque las acciones del sindicato no tienen ningún efecto, según el sindicato Harkey: «Las empresas comerciales han demostrado durante muchos meses que son capaces de hacer frente a las huelgas».

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Verdi exige un aumento salarial del 15 por ciento en el comercio minorista y del 13 por ciento en el comercio mayorista y exterior. Los empleadores ofrecen un aumento salarial gradual y una bonificación que compense la inflación. En el sector minorista, los salarios aumentarán retrospectivamente un seis por ciento a partir de julio de 2023 y un cuatro por ciento a partir del 1 de abril de 2024. En total, se habla de un 5,1 por ciento a partir de septiembre de 2023 y otro 2,9 por ciento a partir del 1 de agosto de 2024.